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為進一步加強企業(ye)管理(li)，推進公司軍旅文化建(jian)設(she)，打造一支(zhi)素(su)質過硬的裝飾鐵軍隊伍。佰將裝飾集團堅持大處著(zhu)眼、小處著(zhu)手，采取多種舉措，從日常(chang)規范出發(fa)，注重(zhong)點滴養成，狠(hen)抓員工職業素質(zhi)的(de)培養，為助力公司創新發(fa)展(zhan)起(qi)到(dao)了積極的(de)推動(dong)作用。

近年來，公(gong)司在實(shi)踐探索中不斷總結管理經驗，逐步形成了一套適應企(qi)業發展(zhan)需求的制度規范。7月份，公司針對當前(qian)管(guan)理工(gong)作中暴露出的(de)一些細節問題和不足，又專門出臺了員工(gong)“日常(chang)養(yang)成規范30條”。這套規范(fan)從員工的用語(yu)、行為、著裝、對外交往等4個方面，對員工的日(ri)常行為和養成提出(chu)了(le)明確的標準和要求。

在實(shi)踐中，公司為推動這一舉(ju)措(cuo)落(luo)地生效，采取(qu)集中學習、專題講解和(he)個人體會等多種形式，加大(da)教育(yu)培養和(he)引導力(li)度，幫助(zhu)員工正(zheng)確(que)理解、提高認知、積(ji)極踐行。同時，還將(jiang)這一措(cuo)施的貫徹執(zhi)行，納入員工崗(gang)位(wei)考(kao)核，切實(shi)達(da)到學以致(zhi)用、落(luo)實(shi)落(luo)細(xi)的目的。

在與佰將員工(gong)交流時，許多員工(gong)表示，公(gong)司出(chu)臺這個“30條規范”很及時，針對性、操作性、指導性都(dou)很強，對于(yu)促進公(gong)司全面建設和發(fa)展具有重要的現實(shi)意義。

工(gong)程部趙經理表示：“以前，對自(zi)身行為和(he)工(gong)作認知(zhi)(zhi)一直(zhi)比較模(mo)糊，總覺得(de)有(you)些(xie)地方不得(de)勁，但(dan)又具體說不出來，想努力把事(shi)情做(zuo)(zuo)好，但(dan)不知(zhi)(zhi)道該怎樣去(qu)做(zuo)(zuo)才是對的。現(xian)在公(gong)司有(you)了這個規(gui)范，我一下就明白了，知(zhi)(zhi)道以后該怎樣做(zuo)(zuo)了。”

新入(ru)職的(de)員工小林說道：“作(zuo)為初入(ru)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)員工，剛開始對公(gong)司(si)(si)(si)情況不了(le)(le)解、不熟悉，有些擔心工作(zuo)不會干、怕出錯(cuo)，這次(ci)通過學習日常規范，自(zi)己(ji)很快(kuai)就對公(gong)司(si)(si)(si)有了(le)(le)基本的(de)了(le)(le)解，也順利的(de)融入(ru)了(le)(le)公(gong)司(si)(si)(si)、進入(ru)了(le)(le)角色。”

還有些中層管理人員表示，“以前工作中自(zi)己也經(jing)常(chang)(chang)總結(jie)、反思(si)，但(dan)還是不(bu)夠系統，工作中時常(chang)(chang)會出(chu)(chu)現細(xi)節問題(ti)和紕漏(lou)，在學習(xi)了(le)公司(si)出(chu)(chu)臺(tai)的這個日常(chang)(chang)規范，讓我(wo)們更加清楚了(le)管(guan)理(li)者要如(ru)何去計(ji)劃(hua)安排和抓好(hao)工作落實，對我(wo)們下一步工作有很強(qiang)的指導作用，我們相信按照'日(ri)常規范30條'去做，一定會把工(gong)作干得(de)更好。”

在公司大力倡導下，全體員工堅持把“30條(tiao)規范(fan)”自覺(jue)貫(guan)穿到(dao)日(ri)常生(sheng)活工作中去，用心感(gan)悟，努力實踐。特(te)別是近一個月來，設(she)(she)計(ji)(ji)院在(zai)人手(shou)緊(jin)張、任(ren)(ren)務(wu)重、要求急的情況下，大家主動(dong)加班加點，相互配合，突擊完成(cheng)了江西豐城第(di)二醫院、天豪花(hua)園等多(duo)項設(she)(she)計(ji)(ji)任(ren)(ren)務(wu)。為了實現對客戶誠信守時的承諾(nuo)，設(she)(she)計(ji)(ji)師楊杰連續幾天通宵加班，吃住在(zai)辦(ban)公室(shi)，他們對工作高度負責的敬(jing)業精(jing)神(shen)，受(shou)到客戶的廣泛贊譽。

日(ri)常規范引導員工(gong)恪守(shou)職業(ye)操守(shou)，不僅(jin)提(ti)升了(le)員工(gong)的(de)精(jing)神(shen)(shen)境界，更彰顯了(le)公(gong)司積極向(xiang)上、開拓創新的(de)精(jing)神(shen)(shen)風貌。我們堅信，隨著(zhu)公(gong)司管理法規制度的(de)日(ri)益完善，企業(ye)員工(gong)職業(ye)素養(yang)的(de)大幅提(ti)升，企業(ye)競爭力增強，必將推動公(gong)司實現持續、跨越發展。