?員(yuan)工是企業發展的(de)源(yuan)泉,昂揚向上、奮(fen)勇(yong)拼搏的(de)團隊(dui),是企業成長的(de)根基。2022年7月13日,佰(bai)將裝飾集(ji)團隆(long)重(zhong)召(zhao)開“先(xian)進個人、先(xian)進集(ji)體”表(biao)彰大會(hui)。范志勇(yong)董事長親自為獲獎的先(xian)進個人和集(ji)體頒獎,并就下一步工作提(ti)出明確(que)要求。

會(hui)議(yi)開始,范董事(shi)長對公(gong)司2022年(nian)上半年(nian)涌現出的(de)先進工(gong)作者和(he)集體(ti)頒(ban)發榮譽證(zheng)書和(he)現金獎勵(li)。獲設計(ji)標兵獎的(de)是方案設計(ji)師孔祥(xiang)富和(he)張蕾,獲優(you)秀員工(gong)獎的(de)是工裝運營(ying)部部長(chang)王源(yuan)、工程部經理(li)趙毅、財務部經理(li)梁(liang)曼莉,合伙人事業部經理(li)董子嶺,獲先進集(ji)體(ti)榮(rong)譽的是佰(bai)將設計(ji)院(yuan)。

本(ben)次獲獎(jiang)人員的(de)評選,是通過各(ge)部門推薦、辦(ban)公(gong)室審核、公(gong)司領導(dao)審批等方式,層層篩(shai)選出來的(de),具有典型(xing)的(de)代(dai)表性。先進工作者手中的榮譽獎狀,既是(shi)他們愛崗敬業、用心做事、兢兢業(ye)業(ye)工作的真實寫照,也詮釋了佰將員工認(ren)真踐行企業軍旅文化(hua)、立足本職甘于(yu)奉(feng)獻的精神風貌。


會上,范董事長對受(shou)表(biao)彰的先進(jin)(jin)個人和(he)集體給予了充(chong)分肯定和(he)高度認可,希望他們要(yao)以(yi)此(ci)為動(dong)力,再(zai)接再(zai)厲,繼續發揮模范作用,當好(hao)標桿(gan)、做好(hao)表(biao)率;同時也號召大(da)家向先進(jin)(jin)學(xue)習,以(yi)他們為榜樣,立足崗位,盡職盡責(ze),扎實工作,爭創(chuang)佳績。緊接著,他對2022年下半(ban)年工作進行了(le)強(qiang)調(diao),要求各部門切實(shi)負(fu)起抓落實(shi)的責任(ren),確保全(quan)年指標超前完成,助力公(gong)司高(gao)質(zhi)量發展,創造價值回報社會(hui)。隨后(hou),獲獎的方案設計師孔祥富分享(xiang)了他如何(he)開展(zhan)業務(wu)、服務(wu)客戶的經驗體(ti)會。主要(yao)啟示有(you)三點:一是對接客戶要(yao)有(you)耐心,二是善于替客戶著想,三是要(yao)不斷提升做事的專(zhuan)業能力。
會議(yi)即將結束時(shi),辦公室楊主任組織全體員工學習了公司“30條”日(ri)常(chang)養成行為規(gui)(gui)范(fan)。通過學習輔導,讓員工從用(yong)語規(gui)(gui)范(fan)、行為規(gui)(gui)范(fan)、著裝規(gui)(gui)范(fan)、外聯規(gui)(gui)范(fan)4個方面(mian),明確(que)了(le)日常規范的(de)細(xi)節(jie)和要求。
會后,員工一(yi)(yi)致(zhi)反映(ying),要以此次表(biao)彰(zhang)會議為契機,認真學習(xi)踐行(xing)企(qi)業軍旅文化,繼承(cheng)軍人的(de)(de)優良(liang)品質,恪守本職,開拓(tuo)進(jin)取,不斷提升個人素質和綜合能力,努力創造一(yi)(yi)流業績,全面打造公司良(liang)好的(de)(de)品牌形象。